Идеи трудоустройства выпускников вузов с инвалидностью и ОВЗ на Северном Кавказе обсудили на межрегиональном открытом семинаре-тренинге в Пятигорске

16 декабря в столице СКФО на базе Пятигорского государственного университета прошел межрегиональный открытый семинар-тренинг «Трудоустройство выпускников вузов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья на Северном Кавказе: от идеи до ее воплощения».

Организаторами мероприятия выступили Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями  Северо-Кавказского федерального университета и Региональный ресурсный центр инклюзивного образования Пятигорского государственного университета.

– Должна быть исключена любая дискриминация, обществу необходимо поддерживать и не разграничивать людей с особенностями здоровья, – подчеркнул ректор ПГУ Александр Горбунов, открывая мероприятие.

Межрегиональный семинар-тренинг собрал на одной площадке студентов и представителей 25 вузов Северо-Кавказского федерального округа, входящих в сеть РУМЦ в СКФО.

– Наша задача вывести выпускников на новый уровень, – отметила  директор РУМЦ СКФУ Наталья Борозинец, – перед выпускникам вузов через некоторое время встанет новая задача – трудоустройство, и могут, возникнуть трудности, ведь иногда стержень проблемы лежит в самих людях: страхи, непонимание, непринятие.   Наше мероприятие направлено на актуализацию потенциала каждого выпускника с ОВЗ, – добавила она.

В мероприятии приняли участие и студенты Института сервиса, туризма и дизайна (филиала) СКФУ в г.Пятигорске. Для всех участников мероприятия были организованы 3 тренинга.

Семинар-тренинг «Эффективная самопрезентация – путь к успешному трудоустройству» позволил ребятам создать план собственной презентации для прохождения собеседования. В процессе ролевой игры каждый участник мог отработать навыки успешной самопрезентации.

Мастер-класс «Первый шаг к успешной карьере (секреты успешного собеседования и составление резюме)» помог участникам расширить знания по различным аспектам подготовки к прохождению собеседования, а также попрактиковаться в написании резюме.

Работа HR-мастерской «Профессиональное будущее без границ» была направлена на формирование эффективного самоопределения студентов с ОВЗ в сфере профессиональной деятельности. Здесь модераторы старались расширить кругозор слушателей, сформировать интерес к будущей профессии и стимулировать к дальнейшему развитию.

В рамках дискуссионной площадки «Профнавигатор» специалисты   компании HeadHunter рассказали о востребованных профессиях, о требованиях к личностным, профессиональным и социальным компетенциям.

В заключение состоялось совещание вузов-партнеров сети Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями, на котором представители РУМЦ, координаторы инклюзивного образования, представители организаций и студенты обсудили и проанализировали условия доступности объектов, сформировали предложения к разработчикам методических материалов по организации и обеспечению высшего инклюзивного образования.

Большая работа проделана за эти годы двумя университетами в вопросах адаптации и процессе обучения лиц с инвалидностью и ОВЗ, и теперь каждый из них готов делиться своим опытом и помогать выпускникам, имеющим ограниченные возможности здоровья быть востребованными.