В СКФУ презентовали проекты Кадрового резерва университета

В Северо-Кавказском федеральном университете состоялась встреча ректора Дмитрия Беспалова с участниками Кадрового резерва СКФУ, на которой резервисты презентовали свои проекты, способствующие достижению стратегических целей университета и оптимизации внутренних бизнес-процессов.

На встрече были представлены проекты по формированию компетентностного профиля преподавателя высшей школы, новая модель подготовки научных и научно-педагогических кадров, проект по созданию научно-образовательного портала для учителей и учащихся школ Ставропольского края, проекты, способствующие формированию комфортной среды для сотрудников университета, и другие инициативы, над которыми работали участники программы в течение всего года.

По словам ректора СКФУ Дмитрия Беспалова, сегодня университет дает все необходимые возможности, и каждый сотрудник может проявить себя, принять участие в решении важных вопросов и внести вклад в развитие и совершенствование вуза.

– Сегодня перед СКФУ и его сотрудниками стоят важные задачи, но для их достижения необходимо включаться в текущие процессы и задачи, выступать с инициативами и реализовывать предлагаемые идеи. Ценно, что представленные проекты затрагивают все сферы деятельности нашего университета, – добавил Дмитрий Беспалов.

В ходе встречи участники программы делились друг с другом своими успехами и достижениями, дискутировали и отвечали на вопросы коллег. Важно отметить, что некоторые из представленных проектов уже удалось реализовать. Так, уже был дан старт развитию хакатонного движения в СКФУ.

– Проект, над которым мы работали, направлен на создание хакатонного движения в СКФУ. Мы совместно с коллегами из Управления по развитию студенческого потенциала провели хакатон HackGround, участие в котором приняли более 100 человек. Уже сейчас началась активная работа по формированию сообщества вокруг движения, также намечена серия мастер-классов для будущих участников хакатонов, – прокомментировал доцент кафедры информационной безопасности автоматизированных систем СКФУ Дмитрий Соломонов.

Стартовал также и проект кадрового резерва «Летняя школа», реализуемый заместителем декана по учебно-воспитательной работе Физико-технического факультета Ольгой Скворцовой и доцентом кафедры социально-экономической географии Института наук о Земле Ильей Супрунчуком совместно с Управлением довузовской подготовки и профориентации. Теперь обучающиеся школ в возрасте от 7 до 17 лет смогут пройти образовательные программы по шести тематическим сменам. Для ребят будут организованы творческие мастер-классы, спортивные активности и альтернативные курсы.

В завершение встречи ректор СКФУ Дмитрий Беспалов поблагодарил участников программы «Кадровый резерв» за проделанную работу и пожелал удачи в реализации предложенных проектов.

Отметим, что ключевыми целями программы кадрового резерва являются развитие управленческих компетенций участников, также особое внимание уделяется проектной деятельности.