В ставропольском онкодиспансере освоили особый метод борьбы с профессиональным выгоранием

Проблеме эмоциального выгорания персонала большое внимание уделяют в онкологическом диспансере Ставропольского края.

Проблеме эмоциального выгорания персонала большое внимание уделяют в онкологическом диспансере Ставропольского края. Это связано с тем, что работа медиков сопряжена с большим стрессом.

Отметим, что в конце лета онкодиспансер получил   новое оборудование для лучевой терапии в рамках нацпроекта «Борьба с онкологическими заболеваниями». Медицинскую технику в медучреждения региона поставляют по поручению губернатора Ставрополья Владимира Владимирова. Работу в данном направлении курирует краевой минздрав.

Чтобы создать благоприятный психологический климат в коллективе, руководство медучреждения организует коллективный досуг для медиков. Профсоюзная организация устраивает для коллег и членов их семей различные формы корпоративного отдыха.

В течение года сотрудники онкодиспансера могут ездить на море, регулярно посещать бассейн или путешествовать в соседние города и республики. Также медики каждый месяц ходят в ставропольский драмтеатр имени М. Ю. Лермонтова в рамках культурной программы.

Ещё один из любимых видов досуга сотрудников онкодиспансера — поход в Ставропольский ботанический сад. Там медики могут в неформальной обстановке пообщаться с коллегами и сделать яркие фотографии на память, сообщили в правительстве региона.

Последние новости

Новая технология для мониторинга здоровья детей

Инновации в медицине помогут врачам следить за состоянием маленьких пациентов.

Помощь пациентам с орфанными заболеваниями в России

Центр 'Геном' продолжает свою работу по ранней диагностике и поддержке пациентов.

Изменения в законодательстве о местном самоуправлении Ставропольского края

Обзор новых требований к уставам муниципальных образований

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Азове с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *