Если вы в настоящее время ищете работу, или делали это ранее, вам наверняка стало известно о возможности трудоустройства в качестве продавца-кассира. В целом такое решение является весьма привлекательным: магазины разных форматов расположены практически повсюду, опыт работы не является обязательным, особенных знаний или длительного обучения требуется минимум.

Давайте подробнее рассмотрим особенности работы и проблемы, связанные с поиском актуальных вакансий продавца-кассира.

Работа продавца-кассира - это на первый взгляд такая обычная профессия, что о ней кажется, уже известно все. Все встречаются с продавцами-кассирами ежедневно, особенно если учесть, что с магазинами их связывает покупатель-продавец взаимодействие. Однако, если посмотреть на эту профессию через призму соискателя, то возможно появятся новые детали, которые не были замечены ранее.

Так, среди основных обязанностей продавца-кассира можно выделить несколько нюансов. В первую очередь, это обслуживание посетителей с целью превратить их в покупателей. Также кассир занимается производством наличных и безналичных расчетов, информированием покупателей о продукте и его характеристиках, поддержанием порядка и сохранности товара, работой с кассовым аппаратом, а также передачей инкассаторам полученных наличных средств.

Стоит отметить, что в крупных магазинах продавец-кассир может заниматься продажей только у кассы. Однако, чем меньше магазин, тем больше обязанностей может возложиться на кассира, включая консультации покупателям, выкладку товаров, расстановку ценников, проверку сроков годности товара и участие в инвентаризации.

Особенности работы продавца-кассира могут зависеть от специализации магазина. Например, в магазинах ежедневного спроса продавцы зачастую работают у кассы, в то время как в магазинах мебели или крупной бытовой техники продавцы-кассиры должны быть готовы к консультированию покупателей.

Кроме вышеупомянутых обязанностей, продавец-кассир должен следить за своим рабочим местом и оборудованием магазина, руководствуясь требованиями охраны труда и санитарными нормами. Об этом более подробно можно узнать в должностной инструкции продавца-кассира.

Требования работодателей к кассирам

Рассмотрим основные качества, которые важны для работодателя при отборе кандидатов на должность продавца-кассира.

1. Опыт и образование:

   Чем больше опыта у соискателя, тем меньше времени понадобится на обучение, что позволяет новому сотруднику быстрее приносить прибыль. Также важно наличие профессионального образования в сфере торговли и ключевых навыков продавца-кассира. Однако, если соответствующего опыта и специального образования нет, многие магазины, особенно крупные и сетевые, готовы подготовить подходящего им кандидата. Как правило, продолжительность обучения продавца-кассира без опыта не превышает недели.

2. Ответственность, внимательность, умение концентрироваться:

   Работа с материальными ценностями и деньгами требует от кассиров ответственности и внимательности. Рассеянность и легкое отвлекающееся поведение не приветствуются.

3. Дисциплинированность, умение работать в коллективе:

   Работа в торговой организации предполагает соблюдение общих правил, успешное взаимодействие с коллегами и руководством.

4. Готовность к монотонному труду:

   Работа продавца-кассира часто схожа с работой на конвейере, так что претендент на такую вакансию должен быть терпеливым.

5. Адекватность и стрессоустойчивость:

   Как и любой работник в сфере обслуживания, продавец-кассир время от времени попадает в стрессовые, конфликтные ситуации. Критически важно, чтобы сотрудник мог быстро и адекватно реагировать на любые неожиданные обстоятельства.

6. Общительность, тактичность, умение расположить к себе:

   Покупателям приятны продавцы, которые ненавязчиво помогают выбрать товар и грамотно консультируют. Поэтому обаятельные, тактичные, доброжелательные и опрятно одетые продавцы – это «золотой фонд» любого торгового предприятия.

7. Готовность к дальнейшему обучению:

   Важно разбираться в характеристиках товаров и для продажи многих видов товаров, например, одежды, обуви, техники, надо иметь профессиональные знания. Повышение квалификации приводит к росту зарплаты. Карьерное продвижение может начаться со старшего продавца-кассира и закончиться должностью директора магазина.

При устройстве на работу кандидат должен принести свои документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС); документы воинского учета. Продавцам продовольственных товаров необходимо иметь медицинскую книжку, но ее можно завести при непосредственном устройстве на работу и пройти медосмотр за счет работодателя.

Как много зарабатывает продавец-кассир? Сегодня мы рассмотрим доходы этой профессии и ответим на вопрос, достаточно ли хорошо оплачивается работа с деньгами?

В первую очередь следует отметить, что продавец-кассир не является высокооплачиваемой профессией, и обычно для этой работы не требуется сложной профессиональной подготовки или выдающихся физических данных. Место работы должно быть отапливаемым, хорошо освещенным, а также оборудованным системой вентиляции. Средняя зарплата продавцов-кассиров в России превышает 40 000 рублей, однако для начинающих продавцов-кассиров обычно предлагают около 24 000–25 000 рублей.

Зарплата продавца-кассира прежде всего зависит от выручки магазина. Есть два внешних фактора, влияющих на жалованье кассира. Во-первых, это местонахождение торговой точки - выручка магазинов одной сети может отличаться даже в пределах конкретного населенного пункта. Во-вторых, это плотность и платежеспособность населения в регионе. Однако, на зарплату также влияет качество работы самого продавца, его квалификация и карьерные устремления.

Если говорить о том, где можно ожидать большей зарплаты для претендента на рабочее место продавца-кассира, то общая тенденция, которую можно наблюдать по статистике сайтов вакансий, представлена в таблице 1. Размер зарплаты зависит и от компании, в которой работает продавец-кассир.

Есть известные сети гипермаркетов и магазинов дешевых товаров, уровень зарплат в которых практически одинаковый, так как они прямо конкурируют друг с другом, в том числе и на рынке труда.

В несетевых магазинах зарплата обычно ниже уровня «Перекрестка» и его конкурентов примерно на 15–25%. Однако, могут быть и исключения. Сетевые магазины, работающие в какой-либо узкой нише, могут предлагать и более высокие зарплаты. Например, компания Gipfel, специализирующаяся на продаже кухонной посуды премиум-класса, предлагает своим продавцам-кассирам зарплаты от 38 000–45 000 рублей.

Таким образом, работа продавцом-кассиром не требует специальной подготовки и удобна в плане расположения магазинов. Зарплата для такой работы, при условии, что она в большинстве случаев не требует специального образования, является вполне приемлемой.

Фото: freepik.com