Ежедневно тысячи людей в России оказываются в поиске работы. Студенты, которые только что окончили учебные заведения, хотят как можно скорее применить полученные науки на практике. Многие люди переезжают в другой город и хотят найти работу там, чтобы закрепиться на новом месте жительства. Однако не всегда причина поиска работы является добровольной - многие теряют работу из-за сокращения штатов или увольнения. Некоторым людям нужна новая работа, хотя они уже трудоустроены, но не довольны величиной заработной платы, графиком работы или иными условиями, предоставляемыми компанией.

Так где искать работу в наше время? В газетах появляется все меньше объявлений о вакансиях, а, в свою очередь, не всем удается завести знакомства, благодаря которым можно получить рекомендации на должности. Таким образом, большинство людей прибегают к использованию специализированных сайтов по поиску работы. В данной статье мы расскажем о том, что представляют собой сайты по поиску работы и каковы их типы.

Зачем искать работу в офисах компаний, если можно найти свою мечту всего за несколько кликов? Сайты трудоустройства — незаменимый помощник в поиске работы, поэтому многие ставят на них акцент. Это связано с тем, что такие сайты экономят время, необходимое для обзвона компаний и ожидания ответа. Далее мы рассмотрим, как выбрать площадку для поиска работы и на что обратить внимание при выборе.

Для начала стоит отметить, что на сайтах трудоустройства можно разместить свое резюме с персональными данными, опытом работы и рекомендациями предыдущих мест работы, что значительно упрощает процесс поиска работы. Кроме того, на сайтах есть фильтры — по желаемой зарплате, сфере деятельности, опыту работы, территориальному расположению фирмы и другим параметрам. Фильтры также доступны работодателям, что делает поиск работников быстрым и удобным.

Прямые сайты вакансий могут быть как общими, так и узконаправленными. Например, есть сайты для парикмахеров-стилистов, где представлены вакансии только в выбранном городе или районе. Поэтому критерии выбора конкретного сайта трудоустройства зависят от запросов каждого конкретного соискателя. Однако перед тем, как выбрать площадку для поиска работы, нужно изучить её репутацию и отзывы пользователей на сторонних ресурсах, чтобы не столкнуться с малоэффективным сервисом и непроверенными работодателями.

Также важно обращать внимание на частоту обновления сайта вакансий. Если новые вакансии появляются не каждый день, а на портале представлены объявления полугодичной давности, то это повод задуматься. Стоит также обратить внимание на соотношение числа вакансий и соискателей, где количество первых должно быть в несколько раз меньше. Не стоит бояться большого количества резюме на сайте — существенная их часть неактивна. Например, соискатель может уже найти работу, но не удалил свою страницу на сайте.

Отметим, что на рынке существуют не только сайты трудоустройства, но и агрегаторы. Агрегаторы — это порталы, которые собирают сетевые вакансии пользователя и предлагают наиболее подходящие варианты. Пользователю не нужно самостоятельно искать предложения, так как это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не требуется, а после выбора нужной вакансии пользователь автоматически перенаправляется на сайт компании, опубликовавшей объявление.

Таким образом, выбрав надёжный сайт трудоустройства и следуя несложным правилам поиска, вы сможете быстро и эффективно найти работу своей мечты.

Популярные сайты поиска работы в России

Сегодня мы расскажем о самых популярных сайтах поиска работы в России. Обзор начнем с HeadHunter, который был создан в 2000 году. Изначально он был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом работы. Однако, за время своего существования портал вырос до уровня настоящего льва среди конкурентов и вытеснил более слабых сородичей, таких как Job.ru и Career.ru. Ежемесячно более 18 миллионов человек посещают сайт, большинство из которых являются соискателями. HeadHunter предоставляет огромную базу вакансий, а также около 39 миллионов резюме. В настоящее время на портале сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.

HeadHunter также предоставляет много дополнительных услуг, таких как полезные статьи о правильном составлении резюме, раздел для молодых специалистов и места для бесплатной студенческой практики. Однако, из-за своей популярности и большой базы вакансий, на сайт сотни соискателей одновременно делают онлайн-заявку на "вкусную" вакансию. Иногда работодатель физически не может рассмотреть все эти заявки, из-за чего и возникают проблемы соискателей с получением ответа по своей заявке.

SuperJob

SuperJob - второй популярный сайт поиска работы в России. Этот сайт, как и HeadHunter, также появился в 2000 году и сейчас считает себя "лидером онлайн-рекрутинга в России". В отличие от HeadHunter, SuperJob сохраняет свое независимое положение в рынке труда. Сайт примечателен тем, что на нем исключительно бесплатно можно найти вакансии.

Фото: freepik.com